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招聘信息

招聘信息

出纳1名

6-8万/年

岗位职责
 
1、根据公司审批权限和签字审批程序审核收付款凭证,依据审核无误的记账凭证办理款项收支业务;
2、当日的收支,当日进账入账,并每日清点盘库;
3、在会计月末关账后盘点现金和核对银行存款对账单,现金盘点后出具 “现金盘点表”,查清现金长款和短款情况,核对银行对账单,编制“银行存款余额调节表”,清查各类款项的收付情况;
4、建立健全出纳各种账目,及时序时登记现金日记账,核对银行日记账,做到日清月结;
5、负责银行承兑汇票的收取、保管以及托收、核对,保证资金及时到账;
6、负责现金、支票、汇票等现金等价物的管理、保管工作;
 
任职要求
 
1、大专及以上学历,会计学、财务管理或金融等相关专业;
2、具备一年以上大中型企业出纳工作经验;
3、熟悉会计、银行结算等相关专业知识;
4、具有较好的的分析判断能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
审计经理1名

6-8万/年

岗位职责
 
1、独立完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作;
2、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作;
3、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求;
4、针对所有涉及的审计工作,编写内部审计报告,提出处理意见和建议。
 
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、全日制本科及以上学历,财务管理或者审计相关专业,具有审计师或中级会计师以上资格;
2、熟悉国家财务*策、会计准则;
3、精通财务、审计、税务法律法规;
4、熟悉物流行业相关业务流程以及会计核算方法;
5、良好的沟通及书面表达能力。
培训经理

10-14万/年

岗位职责
 
1、根据公司发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;
2、构建及优化人才培养体系,推动人才培养方案实施,管理人才梯队建设和核心团队能力提升;
3、定期进行培训需求调研,根据需求开发各类培训课程,组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材与资料;
4、搭建公司内部培训导师队伍,组织内部培训导师的选拔、提升及课件编撰等工作;
5、负责培训过程管理工作,做好培训前准备,培训中监督、培训后总结与效果反馈,形成成果转化分析,并建立和完善培训档案与知识库;
6、完成上级领导交付的其他工作事项。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或教育类相关专业;
2、五年以上大中型企业培训管理工作经验,物流、制造行业经验优先考虑;
3、具备搭建培训体系及落地经验,能独立完成课程开发与授课,掌握培训效果评估方法;
4、熟悉人力资源六大模块,精通组织发展与人才培养;
5、工作态度积极,责任心强,具备较强的沟通、组织、协调能力。
人事专员

6-8万/年

岗位职责
 
1、日常考勤管理等相关工作,员工合同签订等员工关系相关工作;
2、社保公积金日常相关工作以及公司社保公积金基数申报、调整、年审以及劳动监察等工作;
3、根据公司业务发展需求,建立和完善社保公积金相关工作以及相关制度;负责集团及分子公司工伤相关工作,与社保局等相关*对接的所有事宜;
4、完成上级领导交付的其他工作事项以及配合人力资源其他模块相关事宜。
 
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源专业或教育类专业优先;
2、有意向在人力资源行业长期发展的优先考虑;
3、接受应届毕业生;
4、了解人力资源六大模块相关知识;
5、工作态度积极,责任心强,认真负责,吃苦耐劳,具备较强的沟通、协调、学习能力,有上进心。
行*主管

8-10万/年

岗位职责
 
1、组织编制各项行*管理规章制度,负责对各项行*管理制度的执行情况进行监督和检查;
2、负责公司非电子信息化办公设备类资产,如空调、办公车辆等归口管理工作(包含采购审核、入库、出库、调配、报废处置);
3、负责公司车辆的调度,协调各部门的车辆使用;
4、负责协助上级编制公司行*年度费用预算,严格控制各项办公费用支出;
5、制定企业的文件管理制度,根据管理制度制定年度文件编码,并组织相关人员对企业文件、档案进行建档保管;
6、负责公司印鉴管理,督导集团行*、*务印鉴的使用管理;
7、负责工会工作对接,协助公司工会开展相关活动;
8、完成直接上级交代的其他工作。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,管理类相关专业
2、至少3年以上中大型企业行*管理经验;
3、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,性格爽朗乐观,三观正,做事有原则;
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
战略管理经理

薪资面议

岗位职责
 
1、参与集团经营管理工作规划工作;
2、负责集团发展*策研究、市场研究、管理创新等战略管理具体执行工作;
3、负责参与集团各类项目可行性研究报告等工作;
4、指导各分(子)公司各具体经营管理工作开展;
5、参与集团经营管理委员会事务;
6、参与部门团队建设与综合事务管理,推动部门工作质量提升;
7、完成上级交办的其他工作任务。
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、40岁以下,全日制本科及以上学历,财务类或管理类专业;
2、具备很强的商业计划书写作能力。
 
 
 
 
经营管理经理

薪资面议

岗位职责
 
1、参与公司经营计划制订;
2、负责公司经营统计报表、市场经营动态信息的提供;
3、负责公司经营督导事项的执行督导;
4、负责公司资产及账卡物等管理工作;
5、负责公司运营流程的优化管理工作。
 
任职要求
 
1、40岁以下,全日制本科及以上学历,财务类或管理类专业;
2、具备较强的数据分析能力;
3、具备3-5年经营管理工作经验;
4、具备较强的沟通、协调能力,计划与执行能力。
项目申报主管

8-10万/年

岗位职责
 
1、负责收集、研究与企业发展支持性*策,提出项目申报建议或计划;
2、负责组织项目立项、申报、审批、验收等全流程工作相关执行;
3、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作;
4、负责与项目申报相关*关系开发建立和关系维护;
5、协助进行对外联络沟通及*事务协调等公共关系的维护。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,中文、公共关系管理专业优先;
2、文字功底好,善于各类公文写作、优秀的文字编辑能力;
3、具有3年以上公共关系维护或项目申报相关经验;
4、性格开朗,对外公关、协调、沟通能力强,有较强的承压能力与团队协作性;
5、熟悉项目申报*策、标准与流程,能独立完成项目申报;有申报国家及有关部门的科技项目产品相关资质申报经验优先。
总裁秘书

薪资面议

岗位职责
 
1、负责总裁日常工作行程的安排及重要事项提醒;
2、负责了解和收集各部门工作动态,协助总裁协调各部门之间的业务工作;
3、负责总裁重大会议的组织协调,撰写会议纪要,并跟进和落实会议事项;
4、负责及时传达总裁各项指示安排,起草董事交办的公文、信函、演讲稿等给类文件;
5、负责协助总裁进行对外事务联络,建立和维护重要客户、合作伙伴及*单位的关系;
6、协助总裁进行日常接待及公关工作,陪同董事出席各类商务公关活动;
7、负责总裁文件的归纳整理与处理,对重要文件进行备份、存档;
8、完成总裁交办的其他工作事项。
 
任职要求
 
1、全日制本科及以上学历,新闻、文秘或企业管理相关专业,持有董事会秘书资格证书;
2、三年以上大中型企业秘书岗位工作经验;
3、形象气质佳、情商高,熟悉商务礼仪、社交、待人接物等相关知识;
4、具有深厚的文字功底,优秀的语言表达能力和出色的社交公关能力;
5、具有较强的组织协调能力及敏锐的洞察力。
文案

6-8万/年

岗位职责
 
1、围绕企业文化、品牌、产品等宣传,负责策划撰写文案;
2、负责组织策划公司的市场推广活动、行业会议等项目;
3、发掘热点并引发媒体报道,撰写相关的媒体稿件;
4、完成上级交办的其他工作。
 
 
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,文学、新闻学、市场营销等相关专业;
2、2年以上工作经验,具有媒体记者从业经验者优先;
3、具备较强的文字撰写能力、口头表达和逻辑思维能力;
4、熟悉不同媒介,能够提出媒体策略和计划。
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会计

6-8万/年

岗位职责
 
成本费用管理、财务管理、税务管理、凭证管理
 
任职资格
 
1.大专学历及以上,财会或金融相关专业,具有1年以上财务工作经验、全盘会计经验;
2.具备很强的分析判断与决策的能力,具备很强的人际交往与沟通协调的能力;
3.熟悉和掌握财会专业的理论知识,具备物流企业财务管理相关知识。
 
职位福利
 
6-8w/年;
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一力物流 —  服务社会大众,立志物流先锋

一家集商品现货交易、电子交易、物流金融、物流信息、仓储分拣、加工制造、配送等功能为一体的供应链平台型企业

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